Постановлением Правительства РФ от 21.02.2024 N 192 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённое постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610.
Среди прочего Минтруд России наделён полномочиями по принятию нормативных правовых актов, определяющих и регламентирующих:
- порядок исчисления среднего заработка в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";
- формы документов, связанных с предоставлением гражданам и работодателям мер господдержки в сфере занятости населения;
- порядок осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан в соответствии с Законом о занятости населения в Российской Федерации;
- порядок формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, порядок и критерии выполнения гражданином индивидуального плана содействия занятости, а также требования к структуре и содержанию данного плана;
- перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости;
- формы предоставления работодателями обязательной информации в государственную службу занятости;
- примерный перечень дополнительных услуг, которые органы службы занятости вправе предоставлять гражданам и работодателям;
- ряд иных вопросов.
В свою очередь, Роструд сможет осуществлять:
- проверку деятельности органов службы занятости по осуществлению предоставленных им полномочий;
- мониторинг трудоустройства выпускников образовательных организаций с помощью портала "Работа в России";
- ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости;
- некоторые иные полномочия.
Необходимые изменения внесены в Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 N 324, на основании постановления Правительства РФ от 21.02.2024 N 194.